Come i dati rivelano le disuguaglianze e promuovono il cambiamento nelle aziende
Torna un nuovo appuntamento con Women in Data (WID), la community nata per creare uno spazio di confronto tra donne e uomini, promuovere gruppi di discussione e analizzare attraverso i dati, le dinamiche legate alla disuguaglianza di genere in ambito professionale, sociale e culturale.
Mercoledì 4 giugno parteciperemo ad un webinar promosso da The Information Lab in collaborazione con IDEM | Mind the Gap.
Durante l’incontro, grazie a dashboard interattive e interventi autorevoli, ci concentreremo sulle disuguaglianze ancora presenti nel mondo del lavoro e sull’efficacia delle politiche adottate per ridurle, dentro e fuori le organizzazioni.
Un focus speciale sarà dedicato alla certificazione della parità di genere: uno strumento esistente che, basandosi su criteri piuttosto generici, consente oggi a molte realtà di ottenere l’attestazione senza necessariamente riflettere un impegno concreto o risultati tangibili in termini di equità.
Condivideremo invece un approccio basato su dati più puntuali e rilevanti, per capire quando i numeri aiutano davvero a monitorare e promuovere un cambiamento profondo nelle organizzazioni e quando, al contrario, rischiano di offrire una narrazione rassicurante ma poco aderente alla realtà.
Iscriviti ora e partecipa alla conversazione. Perché i dati contano. E raccontano.